Inteligentny rozwój to strategia gospodarcza i społeczna, która koncentruje się na tworzeniu trwałego wzrostu poprzez innowacje, efektywne wykorzystanie zasobów oraz rozwój kapitału ludzkiego.
Inwestycje w nowe technologie, sektory tradycyjne i rozwój osobisty mają kluczowy wpływ na realizację tej strategii. W dzisiejszym wydaniu naszej sekcji tematycznej „Rzecz o Innowacjach i Inwestycjach” na tej i kolejnych stronach przedstawiamy niektóre kluczowe rozwiązania, które wspierają rozwój na wielu płaszczyznach.
Laparo skupia się na rozwijaniu symulacji medycznej poprzez kompleksowe podejście do edukacji chirurgicznej.
– Staramy się dołożyć naszą cegiełkę do rozwoju symulacji medycznej. Na edukację patrzymy całościowo, to nie tylko sprzęt, ale także wkład merytoryczny, samouczki, standardy medyczne, dobre nawyki, oraz co najważniejsze – obiektywna ocena postępów. Chcemy zapewnić jak najwydajniejszą ścieżkę nauczania poprzez skupienie się na kluczowych aspektach pracy chirurga oraz oszczędzać cenny czas pracy kadry dydaktycznej – mówi Mateusz Rulewicz, jeden z dwóch obok, Radosława Nowosielskiego, założycieli spółki.
Natural Antibody wykorzystuje sztuczną inteligencję (AI) w procesach tworzenia leków, koncentrując się na narzędziach informatycznych dla naukowców.
Partnerstwa z firmami takimi jak AstraZeneca, Bayer czy Boehringer Ingelheim wzmacniają pozycję firmy jako lidera technologicznego, przyczyniając się do globalnego postępu w leczeniu chorób.
– Dajemy naukowcom wyspecjalizowanym w pracy laboratoryjnej narzędzia informatyczne bazujące na uczeniu maszynowym, które znacznie skracają ich czas pracy i wspierają proces podejmowania decyzji przy tworzeniu leków bazujących na przeciwciałach – wyjaśnia Dr Sonia Wróbel z Natural Antibody. Jak dodaje, kluczowym składnikiem sukcesu był dorobek naukowy głównego założyciela, Konrada Krawczyka, a w szczególności fakt, że jest on jednym z pionierów pracujących nad zastosowaniem sztucznej inteligencji w dziedzinie leków bazujących na przeciwciałach.
BizYou z kolei odpowiada na wyzwania współczesnych modeli pracy, szczególnie w kontekście pracy zdalnej i hybrydowej. Firma wprowadza programy rozwijające odporność psychiczną oraz zarządzanie zmianą, co zwiększa produktywność i satysfakcję pracowników.
– Pomysł na BizYou powstał w listopadzie 2019 roku w odpowiedzi na potrzebę pracy z domu wielu pracowników i przyznawania pracownikom takich dni w formie benefitów. Gdy przyszła pandemia, okazało się, że jesteśmy gotowi na wsparcie firm, menedżerów w wyzwaniach pracy zdalnej – tłumaczy Katarzyna Lorenc, prezes firmy. – Bazowaliśmy z jednej strony na naszych mocnych stronach, czyli umiejętności przeprowadzania firm przez zmiany i dbania o odporność psychiczną. Zmodyfikowaliśmy to podejście zakładając, że rynek będzie się rozwijał w tę stronę. Nie przypuszczaliśmy tylko, że tak szybko – zaznacza.
Katarzyna Lorenc nie ukrywa, że w pracy z liderami ważne jest usłyszenie ich potrzeb oraz ich ekstrapolacja. Sprawdzenie, co najlepszego mamy do zaoferowania przy natężeniu danej potrzeby. Czasami oznacza to bycie przed rynkiem i jego edukację. Tak było właśnie z odpornością psychiczną. –– Gdy wprowadzałam pomiar odporności psychicznej w 2006 roku zainteresowanie było niewielkie. Dziś nasze certyfikacje dla trenerów, menedżerów i coachów oraz treningi dla firm cieszą się ogromną popularnością – podkreśla prezes BizYou.
Kulminacja tematyki związanej z rozwojem nastąpi podczas 10. edycji Forum Inteligentnego Rozwoju. Podczas jubileuszowe edycji zgromadzą się przedsiębiorcze liderki i liderzy, którzy na co dzień kształtują przyszłość w duchu innowacji i postępu. Wydarzenie to, będące jednym z najważniejszych kongresów gospodarczych w Polsce, odbędzie się w dniach 9-10 czerwca w prestiżowym ApartHotel Termy Uniejów.
